Erfolg durch persönliche Unterstützung

Coaching ist die effektivste Methode individueller Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Der Coachingprozess fördert den Wissenszugewinn, die Methodenkompetenz und die Persönlichkeitsentwicklung und ist somit auch zuträglich für den persönlichen und den Unternehmenserfolg.

Professionalität
Unsere Coaches sind Diplompsychologen mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie und langjähriger, praktische Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, Managern und Führungskräften. Wir vertreten einen verhaltensorientierten Coaching-Ansatz zur Steigerung und Förderung der Fähigkeiten des eigenen Selbstmanagements auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter Theorien und praktischer Erfahrungen. Coaching ist keine Therapie und ist ungeeignet für Personen, die sich in psychotherapeutischer Behandlung befinden.

Unabhängigkeit
Coaching unterstützt Selbständigkeit und Unabhängigkeit im Denken und Handeln. Wir distanzieren uns ausdrücklich von Sekten und unwissenschaftlichen Methoden (wie NLP) und verwenden keine hypno-herapeutischen Verfahren.

Partnerschaftlichkeit
Coaching wird in einer partnerschaftlichen Beziehung durchgeführt. Der Coach steuert den Prozess und liefert Informationen, Methoden und Hilfestellung. Der Coachee trägt die inhaltliche Verantwortung

Vertraulichkeit und Schweigepflicht
Coach und Coachee gehen die Beziehung freiwillig ein und sichern sich gegenseitige Vertraulichkeit zu. Die Coaches achten auf eine strenge Diskretion gemäß der Schweigepflicht von Diplompsychologen sowie auf eine kontinuierliche Erfolgskontrolle.

Entwicklungsbereitschaft
Der Coachee ist bereit, sich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren in einem Prozess des „learning by doing.“

• Business Coaching: Projekt, Methoden, Entwicklung, Verhalten
• Leadership Coaching: Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement
• Sales Professionals Coaching: Vertrieb & Verkauf
• Personality Coaching: Persönlichkeitsentwicklung
• Team Coaching: Teamentwicklung
• Conflict Coaching: Konfliktlösung
• Transfer Coaching: Praxistransfer
• Coaching Ausbildung: Ausbildung interner Coaches
• Coach the Coach: Weiterbildung interner Coaches

Analyse der Ausgangsbedingungen

Auswahl der Wissens- und Methodenbereiche

Auswahl der persönlichkeitsbedingten Veränderungsbereiche

Vereinbarung von Zielen und Maßnahmen

Anwendung spezieller Methoden und Verhaltensweisen

Reflektion des persönlichkeitsbedingten Verhaltens

Verhaltensanalyse, Handlungskontrolle und Evaluation