Das Programm ist eine Maßnahme zur effektiven Management– und Führungskräfteentwicklung.
Die wichtigsten Ziele sind: Weiterentwicklung des Management-Führungspotentials
Förderung individueller Stärken und Minderung von Defiziten
Harmonisierung geschäftlicher und persönlicher Ziele
Ausrichtung der persönlichen Potentiale, Fähigkeiten und Kompetenzen auf die strategischen Unternehmensziele
Mit Unterstützung externer und interner Experten machen sich die Teilnehmer fit für die zukünftigen Herausforderungen im Geschäft: Sie werden mit effizientesten Management- und Führungsmethoden vertraut gemacht und lernen, diese auch in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden.Sie verstehen, welche zusätzlichen Kompetenzen sie benötigen und welche Fähigkeiten zu verbessern sind, damit sie auch in der Zukunft ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können.
Die Module im Mini-MBA Programm
Modul 1 Positionsbestimmung und Zukunftsorientierung
Modul 2: Unternehmerisches Denken und Handeln
Modul 3: Management-Kompetenzen
Modul 4: Strategisches Management und Geschäftsplan
Modul 5: Kostenmanagement und Prozessoptimierung
Modul 6: Effektiv führen, fordern und leisten
Leitung Prof. Dr. Waldemar Pelz
Prof. Pelz lehrt Internationales Management und Marketing an der FH Giessen-Friedberg.