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Personalauswahl

Die Besten suchen - die Besten erkennen - die Besten fordern

Im Rahmen von Personalauswahl und Personalentwicklung bieten sich eine Vielzahl von Instrumenten, Maßnahmen und Programmen zur Selektion und Förderung der geeigneten Personen.

 

Wir beraten Sie bei der Auswahl der für Sie passenden Verfahren, unterstützen Sie bei deren Anwendung oder führen die Tests für Sie durch.

 

Wir bieten neben klassischen Papier & Bleistift-Test auch Assessment Center sowie praktische Online-Tests für bestimmte Berufsgruppen.

Verfahren

  • Auswertung der Bewerbungsunterlagen
  • Auswahlgespräche: Multimodales Einstellungsinterview, Halbstrukturiertes Interview
  • Personalfragebogen
  • Biographische Fragebogen
  • Testverfahren: Intelligenztests, Eignungstests, Persönlichkeitstests, Leistungstests, Einstellungstests, Entwicklungstests, Fertigkeitstests, Tests für einzelne Berufsgruppen
  • Arbeitsproben
  • Assessment Center
  • Computerunterstützte Verfahren

Modi der Tests

  1. Papier & Bleistift
  2. Computerunterstütze Tests
  3. Assessment Center
  4. Online-Tests

Typischer Projektablauf

Analyse-Workshop in Ihrem Unternehmen 1Tag
Workshop: Personalauswahl 3 Tage
Umsetzungsbegleitung/Coaching nach Bedarf




Business Excellence Tage

Business Excellence Tage liefern aktuelles und kompaktes Praxiswissen.
Business Excellence Seminare bieten zusätzliche Trainingsmöglichkeiten.



Termine


Effektiver Vertrieb

06. März 2012 München
17. April 2012 Düsseldorf


Neuromarketing & Sales

07. März 2012 München
18. April 2012 Düsseldorf


Effektive Mitarbeiterführung

08. März 2012 München
19. April 2012 Düsseldorf


Key Account Management

20. März 2012 München


Customer Relationship Management

21. März 2012 München


Neuropsychologische Verkaufstechniken

25. April 2012 München


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