Der BUSINESS NAVIGATOR Personal unterstützt Sie beim Aufbau und der Einführung eines systematischen Personalmanagements auf Basis der Balanced ScoreCard und Ihren unternehmensspezifischen Strategien und Prozessen. Der Focus der Software liegt auf der Einführung und Steuerung von Zielvereinbarungsprozessen für die Mitarbeiter in Kombination mit strategischen Erfolgsfaktoren des Unternehmens und verwaltet Stellenbeschreibungen und Kompetenzprofile.
Der BUSINESS NAVIGATOR Personal bildet Ihre Unternehmensstrukturen und Mitarbeiterdaten ab. Sie können neben unternehmensspezifischen Erfolgfaktoren und Kernkompetenzen auch Kennzahlen und Projekte anlegen.
Im Rahmen der Stellenbeschreibungen können Merkmalsgruppen, Stellen- und Kompetenzstrukturen und individuelle Stellenbeschreibungen angelegt, verwaltet und ausgewertet werden.
Der BUSINESS NAVIGATOR bietet nun die Möglichkeit, diese individuell angelegten Kriterien untereinander zu verbinden. So lassen sich beispielsweise aus Ihren Kennzahlen überprüfbare Transfer-Kriterien ableiten. Die Möglichkeit zur Verbindung dessen mit Projekten und Personen gibt Ihnen ein wirksames Steuerungs- und Controlling-Instrument zur Hand. Der Abgleich der SOLL-Kompetenzstrukturen mit individuellen IST-Kompetenzen ist die ideale Basis für effektive Zielvereinbarungen, die sowohl individuelle als auch unternehmensspezifische Gesichtspunkte berücksichtigen und der Fit zwischen Person und Unternehmen zielgerichtet erhöhen. Die Zielerreichungsgrade lassen sich einfach nachverfolgen und mit anderen unternehmensrelevanten Daten und Strategien verbinden und abgleichen.
Der Business Navigator Personal ist wirksames Instrument, das Sie bei der systematischen Einbindung und zielgerichteten Kompetenzerweiterung Ihrer Mitarbeiter unterstützt in Verbindung mit Ihren unternehmerischen Zielen.
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