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Zielvereinbarungen

Management by Objectives

Mitarbeiterführung mit Methoden der Zielvereinbarung führt erwiesenermaßen zu einer wesentlichen Steigerung von Leistungshandeln und demzufolge zu höherer Leistungsmotivation und effizienteren Leistungsergebnissen.

 

FOCUS wird als Methode und Prozess implementiert.

Zusätzlich können Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden sowie die FOCUS Controlling Software in das Unternehmen eingeführt werden.

Ziele und Inhalte

  • Moderne Führungsmodelle kennen und nutzen
  • Mit gezielter Motivation die Arbeitszufriedenheit steigern
  • Das Handlungsphasenmodell der der Zielerreichung
  • Interaktive Vermittlung der FOCUS Zielvereinbarungsmethode
  • Rollentraining anhand von Praxisbeispielen mit Videofeedback
  • Professionelles Arbeiten anhand aktueller Unternehmensziele
  • Gewinnende Führungseigenschaften und Gesprächstechniken
  • Konfliktmanagement im Führungsprozess

Typischer Ablauf

Analyse Workshop/Interview 1 Tag
Führungstraining 3 Tage
Transferworkshop 1 Tag
Praxiscoaching nach Bedarf




Business Excellence Tage

Business Excellence Tage liefern aktuelles und kompaktes Praxiswissen.
Business Excellence Seminare bieten zusätzliche Trainingsmöglichkeiten.



Termine


Effektiver Vertrieb

06. März 2012 München
17. April 2012 Düsseldorf


Neuromarketing & Sales

07. März 2012 München
18. April 2012 Düsseldorf


Effektive Mitarbeiterführung

08. März 2012 München
19. April 2012 Düsseldorf


Key Account Management

20. März 2012 München


Customer Relationship Management

21. März 2012 München


Neuropsychologische Verkaufstechniken

25. April 2012 München


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