Management by Objectives

Mitarbeiterführung mit Methoden der Zielvereinbarung führt erwiesenermaßen zu einer wesentlichen Steigerung von Leistungshandeln und demzufolge zu höherer Leistungsmotivation und effizienteren Leistungsergebnissen.

 

FOCUS wird als Methode und Prozess implementiert.

Zusätzlich können Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden sowie die FOCUS Controlling Software in das Unternehmen eingeführt werden.

• Moderne Führungsmodelle kennen und nutzen
• Mit gezielter Motivation die Arbeitszufriedenheit steigern
• Das Handlungsphasenmodell der der Zielerreichung
• Interaktive Vermittlung der FOCUS Zielvereinbarungsmethode
• Rollentraining anhand von Praxisbeispielen mit Videofeedback
• Professionelles Arbeiten anhand aktueller Unternehmensziele
• Gewinnende Führungseigenschaften und Gesprächstechniken
• Konfliktmanagement im Führungsprozess

Analyse Workshop/Interview	1 Tag
Führungstraining	3 Tage
Transferworkshop	1 Tag
Praxiscoaching	nach Bedarf